驭人之术简单来说就是管理人才的能力。例如：古代的帝王掌管天下需要各方面力量和各类人才的支持。这类人才和力量往往拥有出色的才干和能力，但是都各自有各自的脾气，帝王需要有驭人之术，就是既要调动他们的忠诚心和积极性，又予以适当限制和合理控制，让他们踏踏实实的为帝王尽忠职守并唯命是从。现代企业，地方管理中，仍需要这种驭人之术；审察其所先后，度权量能，校其伎巧短长；要看这个人贤良，还是品行不好；看他智慧还是愚蠢；看他勇敢还是懦弱；看他忠臣还是奸邪；看他贪婪还是廉洁；看他不讲信用，还是诚实守信等等！这些技巧都属于“识人术”的范畴，由此可见，要想使用“驭人术”，先要学习“识人术”！要识人先要从语言开始：欲闻其声反默，当我们要想听见别人的言辞时，我们自己反要沉默不语。每个人都有表达自己想法的欲望，继而获得别人肯定和谅解，所以要想获取别人内心真实想法时候，我们最好少说话！最好的朋友不是说话没完没了，而是能够默默静听朋友诉说。老实人喜欢沉默寡言，而聪明人喜欢高谈阔论、喋喋不休，但这正好也让聪明人成了透明人，心思都让别人知道了，这个时候老实人反而成了大智若愚。审定有无与其实虚，随其嗜欲以见其志意；如何判定一个人有没真正的才能，就要投其所好来观察了，先从他的弱点下手，而他的弱点就是他的嗜好和欲望，一旦我们投其所好，让他们身心愉悦，他们就很容易暴露自己，很快可以卸下彼此的防备心理，轻易可以试探出其人品高低、为人虚实，继而为后一步的“驭人之术”做准备！微排其所言，而捭反之，以求其实；实得其指，阖而捭之，以求其利；这个方法有的欲擒故纵和激将法的意思，是鬼谷子驭人术的精华！我们首先要抢占先机，在气势和言语上压倒对方，让对方暂时不能说话，然后等他们憋急了，就安安静静地听他们说话，然后反复观察他们所讲的内容主旨、以及他们的动作、眼神、语气等等，继而探知其中的实情，再抓住有利时机反击；
