七险二金华夏银行11大岗位社招若干人

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一、招聘岗位及条件

(一)营销团队负责人

1.年龄35周岁(含)以下,条件特别 者可以适当放宽;

2.大学本科(含)以上学历;

3.金融从业3年以上,具有支行或对公营销团队负责人管理经验;

4.符合高级管理人员任职资格,熟悉国家金融管理制度,熟悉银行业务,掌握银行管理规定;具有较高的综合管理水平,善于带领和培养团队,具有较强的*策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力;具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力。

(二)对公客户经理

1.年龄35周岁(含)以下;

2.大学本科(含)以上学历;

3.金融从业1年以上,具有较强的营销能力,富有市场开拓精神,市场及客户资源丰富者优先;

4.熟悉国家金融*策和监督管理制度,了解国家和当地产业*策和市场情况,熟悉银行业务及其职责,具有一定的组织协调能力、公关能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力。

(三)个人客户经理

1.年龄35周岁(含)以下;

2.大学本科(含)以上学历;

3.零售银行业务相关工作1年以上,取得基金、保险、AFP、CFP等资格者优先;

4.熟悉国家金融*策和监督管理制度,了解国家和当地产业*策和市场情况,熟悉银行零售业务及其职责,具有一定的营销能力、组织协调能力、公关能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力。

(四)理财经理

1.年龄35周岁(含)以下;

2.大学本科(含)以上学历;

3.零售银行业务相关工作1年以上;

4.熟悉国家金融*策和监督管理制度,了解国家和当地产业*策和市场情况,熟悉银行零售业务及其职责,具有一定的营销能力、组织协调能力、公关能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力。

(五)柜员

1.年龄30周岁(含)以下;

2.大学本科(含)以上学历;

3.金融行业相关工作1年以上;

4.熟悉国家金融*策和监督管理制度,服务意识强,具有较好的语言沟通能力和学习能力。

(六)公司业务专职审批人

1.年龄35周岁(含)以下,条件特别 者可以适当放宽;

2.大学本科(含)以上学历、学士及以上学位、中级及以上专业技术职称、注册类资格证书等;

3.原则上商业银行本外币信贷工作5年及以上或金融机构类的信用风险审查审批工作5年及以上;

4.遵纪守法,无风险事项受到相关处分且在处分期内,无不良记录,无重大岗位风险责任;

5.熟悉国家经济金融*策及信贷业务管理制度,具有相关专业理论知识,具备丰富的银行信贷工作经验,遵纪守法、公证廉洁、坚持原则、责任心强。

(七)个贷专职审批人

1.年龄35周岁(含)以下,条件特别 者可以适当放宽;

2.大学本科(含)以上学历、学士及以上学位、中级及以上专业技术职称、注册类资格证书等;

3.原则上银行信贷风险管理工作不少于4年,或个贷管理工作不少于2年;

4.遵纪守法,无重大岗位风险责任,近3年经办的信贷业务中无严重资产质量责任问题,无违规违纪行为,无严重个人不良信用记录;

5.熟悉国家经济、金融*策,掌握与专业岗位相适应的信用风险管理专业知识,熟练掌握银行管理制度、相关内控制度和风险管理相关技能。

(八)财富管理与私人银行部投资顾问岗

1.年龄35周岁(含)以下,条件特别 者可以适当放宽;

2.大学本科(含)以上学历,至少具备一项CFA、CPB、CWM、CFP等行业资质证书;其中取得CFA、CPB等专业资格优先考虑;

3.零售银行业务相关工作3年(含)以上,具有丰富的经济、金融、管理、法律知识;

4.熟悉国家金融*策和监督管理制度,能够独立运用相关知识进行经济环境分析、行业分析、市场分析,并为客户提供专业资产配置方案。

(九)产品经理(市场化业务)

1.年龄在35周岁(含)以下;

2.大学本科(含)以上学历;

3.金融行业相关工作3年以上;

4.熟悉银行投行业务,具有投行产品经理工作经验者优先、具有证券从业资格者优先;

5.熟悉国家金融*策和监督管理制度,了解国家和当地产业*策和市场情况,熟练掌握各类债务融资工具,具有较强的投行业务市场开拓能力。

(十)产品经理(绿色信贷)

1.年龄在35周岁(含)以下;

2.大学本科(含)以上学历;

3.金融行业相关工作3年以上;

4.熟悉银行授信业务,具有绿色金融领域相关工作经验或取得相关证书者优先;

5.熟悉国家金融*策和监督管理制度,了解国家和当地产业*策和市场情况,熟悉绿色金融领域相关业务,有较强的的产品运用及沟通协调能力。

(十一)产品经理(行业授信)

1.年龄在35周岁(含)以下,特别 者可适当放宽;

2.硕士研究生(含)以上学历;

3.金融行业相关工作3年以上;

4.熟悉银行授信业务,具有信贷及证券等行业研究工作经验者优先;

5.熟悉重点行业、产业和领域的发展情况,结合重点行业客群制定综合性的金融服务方案,有较强的沟通协调能力及综合分析能力。

三、成长福利

五险一金、企业年金、补充公积金、补充医疗保险、重大疾病保险、带薪年假、员工体检、节日慰问、生日慰问、系统培训等。

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