疫情期间，公司因拖欠员工工资而产生信用“缺口”，企业负责人重信守诺、如期履行，经多方筹措资金，积极履行了法定义务，最终收到法院发出的《信用修复证明》，得以“满血复活”再出发。
近日，广东省珠海市香洲区人民法院探索推行信用修复机制，对主动履行的被执行人实施正向激励，及时帮助受疫情影响的企业修复信用、稳定企业发展信心、恢复正常生产经营。
企业欠薪致信用“缺口”
珠海某物联有限公司是一家珠海本土小微企业，主要经营智能家居。新冠肺炎疫情爆发后，公司的生产经营每况愈下，年起陆续拖欠员工工资。经劳动仲裁，公司需支付员工工资共37万余元，随后17名员工向法院申请强制执行。
“大部分被拖欠工资的员工都是软件开发程序员，从公司离职后，一时也找不到合适工作。”员工代表刘先生说，面临房贷车贷断供，大家都很焦急，希望法院马上对公司采取强制执行措施。
一方面是员工们的生活难以为继，另一方面企业的处境也并不乐观。物联公司法定代表人汪某主动联系执行法官，如实反映公司经营情况及当前困境。他表示，受到疫情影响，公司许多项目“烂尾”，也被合作方拖欠了不少款项，但承诺会立即着手筹款支付员工工资，希望法院能暂缓采取信用惩戒措施。
善意执行促成和解
为了解该公司实际经营状况，执行法官前往公司实地调查。法定代表人汪某告诉执行法官，目前公司已经无人办公，但股东们还想坚持经营，正想方设法盘活已断裂的资金链。
员工们的合法权益必须及时兑现，但采取严厉的信用惩戒措施意味着公司招投标、获取贷款等经营都将受到影响，无异于雪上加霜，员工们的权益将更加无法保障。一边是稳托民生保障，一边是护航企业发展，天平两端不可失衡。为此，香洲法院秉持善意执行理念，没有将物联公司列入失信被执行人名单，仅对其采取限制消费措施。
与此同时，执行法官多次组织公司方与员工们协商，安抚员工们的情绪，并解释现阶段帮助公司恢复正常经营的必要性。最终，员工们同意暂时解除对该公司的限制消费措施，双方达成了执行和解。
为企业信用修复证明
物联公司信守诺言，积极解决员工工资问题。法定代表人汪某将自有房产抵押融资，筹措资金分期支付员工工资。年3月22日，该公司将最后一笔执行款转入法院账户，全部欠薪已履行完毕。4月11日，香洲法院向物联公司发出了《信用修复证明》。“补上了欠薪导致的信用‘缺口’，公司可以安心经营了！”物联公司代表感慨说道，有了这张证明，公司就能正常参与*府采购、招标投标、融资信贷等经营活动了。
香洲法院积极探索推行信用修复机制，为受疫情影响企业的生存发展留足空间，因势利导、因案施策，打出稳企复产“组合拳”，为企业提供“雪中送炭”式的司法扶持和“添砖加瓦”式的司法服务，避免“办了一个案子，垮了一个企业”。年至年6月7日，该院成功调解涉企案件件，执结涉企案件件。
来源：广东省高级人民法院
编辑：段茜茜