阅人无数，不如阅人有术。
晚清“中兴第一名臣”曾国藩说过：“办事不外用人，用人必先知人。”
在曾国藩的一生中，能立下如此功业，并且青史留名，他的识人技巧发挥了重要的作用。
如果连人都看不清，如何能成大事？如何能带队伍？如何能管理下属？
所以，曾国藩总结的识人4法，一定要牢记于心。尤其是最后一法，至关重要。
一、无官气
曾国藩曾经多次说到：真正的人才是“有操守而无官气”的。
有的人一朝得势，就想尽办法，找到一切机会来展现自己的不同，从而获取虚荣感、满足感和优越感。
更有的人，喜欢摆架子、独断专行，根本不听别人的意见，看不清现实。
像这样的人，晃荡的太厉害，迟早会翻船。
真正有能力、有实力的人往往不会被身份所局限，他们有大格局，追求更高的精神层面，始终保持平常心，不仅尊重他人，而且平易近人。
举个例子：
在大唐盛世时，最没有官气的就是娄师德。
他两次被拜为宰相，但为人依旧“宽厚清慎，犯而不校。”
有一次，娄师德和李昭德一起上朝，前者年迈体衰，行动迟缓。
李昭德走几步就得等他一会儿，没几次便失去了耐性，张嘴就骂：“你只配做个农夫。”
娄师德听后，不仅不恼，反而笑道：“我不当农夫，谁来当？”
其实，娄师德此言并非玩笑，他虽然贵为宰相，但农民的事一点没少干。
很长时间，娄师德驻*边疆，经常亲自营田屯垦，典型的战时为兵，闲时为民。不仅亲自干活，还从不叫苦喊累。
因此，他带着*队自给自足，多年来，囤积了数百万斛粮草。
有一次，娄师德巡视并州，中午到了驿站，害怕给别人添麻烦，所以就和大家一起用餐。
他见自己吃的精米白饭，而别人吃的粗糙的黑米饭，于是叫来驿长质问：“你怎么用两种米饭来待客？”
驿长解释道：“一时间搞不到那么多白米。”
随即，娄师德命令给自己也换成了黑米饭。
娄师德之所以能够名垂千古，很大程度上就是因为他无官气。
即使他的地位一人之下万人之上，也从不骄横跋扈，更不会盛气凌人，反而平易近人，亲切和蔼，给人一种如沐春风的感觉。
这就好比现实中，真正有钱有势的人往往低调朴素，从不在人前显摆；而那些高调炫耀，四处招摇的人，其实没多少真本事。
识别人才也是同样的道理，而且在职场中，无官气的人具备以下5大优势：
1、更易被尊重
由于无官气的人一般都非常平易近人、低调且尊重他人，因此更容易赢得同事和上司的尊重和信任。
2、更易建立关系
无官气的人通常在职场中不会刻意地去粉饰自己的形象，使得他们更容易建立真正的人际关系。
3、更易获得支持
无官气的人通常不会利用职位或地位来追求自己的利益，所以在职场中更容易获得他人的支持。
4、更易被认同
无官气的人通常更加注重真诚和承诺，他们的言行一致，因此比较容易被认同。
5、更易取得成功
由于无官气的人专注于目标和工作，并坚持真实的态度，因此更容易取得成功。
此外，由于他们与人相处的方式是平和、友好和真诚的，自然也更容易赢得他人的合作和支持。
总之，无官气的人在职场上由于其优秀的个人特质而拥有无穷的优势。
二、讲信用
识人，首先要注重对方的人品、人格如何。
人品就好比是*金，纯度越高，它就越贵重。
这个世界上，从不缺人才，缺的是既有能力，又有高尚人品的人才。
如果一个人能做到凡事有交代、件件有着落、事事有回音，那才能叫靠谱。
有些人，虽然满腹才华，但常常失信于人，给人一种很难信任的感觉。
与真正诚实守信的人相处，毫无顾虑，不用提心吊胆，反而十分安心。
举个例子：
战国时期，魏国国君魏文侯是历史上有名的贤君，吸引了天下无数人才来聚集在他的麾下。
在短时间内，魏国迅速走向繁荣强盛，很大一部分功劳都在于魏文侯处事重承诺。
他深知，尤其是一国之主，说一不二才是金字招牌。
有一次，魏文侯约好了要和众臣围猎，大家如约而至，但天却下起了大雨。
有人提议去喝酒作乐，改日打猎。
魏文侯准许这一提议，但自己却孤身前行，继续向围场走去。
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