论语中有句专讲信的，"人而无信不知其可也"，就是告诉我们如果一个人没有信用了，那就不知道该干嘛了。我们行走在社会上人与间的交流都离不开这个信，可以说信是一切的基础，是社会链接的转动轴。
还记得我们狼来了的故事和曾子杀猪教子的故事吗？这两个故事都是告诉我们信对于我们有多重要，说狼来了的孩子第一次邻居们都信了来帮忙，发现被骗了。第二次又说狼来了，部分邻居来帮忙了。第三次狼来了，已经没有多少人来帮忙了。等到真的狼来了，却发现没有一个人帮忙，最终自食恶果。
所以，有时候生活中的玩笑，别以为它是玩笑，开一下就没事了，其实玩笑背后指不定就有人当真了，那么这个时候我们给别人的信用值就会往下滑坡。曾子杀猪教子的故事不正是因为妻子的一个玩笑，而曾子发现其中的不妥，如果答应的事，父母没有做到就给孩子起到一个不好的印证(生活中可以说话不算话，因为父母是这样做的)。
为了给孩子树立说到做到的榜样，曾子最后真的杀了一头猪，有人会说，不就是一句玩笑话，有必要这样吗？这就是我们和曾子不同之处，人家看问题看本质，我说这个话，这个行为对孩子对别人乃至社会的影响是什么？如果是好的，我就去做一个好的印证，如果不是好的，及时作改正。
日常中的信中有信任，信用，信赖，咱们中国字特别的有意思，感觉每个字背后有一种特别的内涵。我们看信字的结构，左边一个人字，右边一个言字。好像就在告诉我们，信任最开始是从我们的语言能否做到知行合一，能否做到同步一致。可见，我们的信用最开始是从语言开始的，然后从行为到每个行为产生的过程所做的一些事情到结果呈现的总和。为
不妨纵观一下我们生活当中的所有的事情，任何的事情都有有信任因素在里面。包括我们上班工作跟客户交流合作，其实都有信任的因子在里面。想想你为什么去上班，因为你相信，付出会得到回报。用自己的才华，努力工作作出成绩，老板不但会信赖你，还会给到你相应的报酬。
这种信任是建立在合作共赢的基础上，各部门人与人之间分工合作达成都是统一目标，就是一个人信用的打底。所以我们不仅要诚于己，对自己诚信，也要对他人诚信，一个人只有做到了信用，就可以做到信赖。如果能得公司领导人信赖，那你未来的发展将前途无量，公司重要的事第一个会安排你去做。如果客户信赖你，那你的服务就做到位了，以后可能会有源源不断的转介绍。
我们不仅要做一个守信用，还要做一个值得别人信赖的人。就像人民币一样，普通的一张纸，值不了多少钱。可是元的大钞，无论它是新的还是旧的，哪怕在脚下被踩的不像样子，它的价值仍然在，你把它拿去购物，商家都认，这就是信赖，因为它能给到我们实实在在的价值，最主要有央行背书，这就是信。