山西五大银行工作人员招聘简章
一、招聘原则
1、公开公正原则
2、公平竞争原则
3、择优聘用原则
二、招聘条件
（一）本次招聘工作人员应当具备以下条件：
1、坚持*的基本路线，在思想、*治、行动上与*中央保持高度一致，拥护宪法，遵守国家法律法规，品行端正；2、热爱银行工作，具有一定的专业知识和业务工作基础知识；3、具有大专以上文化程度以及履行岗位职责所需的工作能力3、年龄在22-30周岁，净身高男性cm以上，女性cm以上；4、品行端正，爱岗敬业，吃苦耐劳，自律，自强，上进，形象端正，具有良好的职业道德，无违法犯罪记录，具有良好的语言表达能力和沟通能力；5、具有正常履行职责的身体条件，身体健康，无纹身，无传染性疾病，五官端正，口齿伶俐，反应敏捷，气质佳，亲和力强等；
6、应届大学毕业生、退伍*人、警校毕业生优先考虑，烈士子女、有特殊贡献者或者能力 可以适当放宽条件；7、有相关工作经验者、优先考虑，其它专业学业 者可破格录取。（二）有下列情形之一的，不得录用为本次工作人员：
1、受过刑事处罚或者治安管理处罚的；2、有较为严重的个人不良信用记录的；3、因违纪违规被开除辞退解聘的；4、本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；5、个人报考信息及有关证件弄虚作假的，有其他违法违纪行为和不良嗜好的；6、法律、法规、规章及*策规定不得聘用的其他情形。三、工作岗位及职责
岗位：大堂经理
职责：
1、迎送、引导、分流客户，耐心解答客户，指导客户填写各类凭证及业务办理；
2、负责受理客户和协调客户投诉及突发事件；
3、负责维护营业网点正常工作秩序及处理大堂日志，并向上级反馈相关信息；
四、工资待遇及保险
1、+、六险，周末双休，节日福利等；
2、薪酬:基本薪酬+业绩提成；
3、早九晚五，有转编机会；
4、工作